2015年9月、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、株式会社ソイルリサイクル工業としても積極的に取り組んでまいります。
多彩な人材が活躍できる職場づくり
社員の安全・健康に配慮した職場環境づくりの構築とスキル向上や働き方を支援します。
主な取り組み
- 健康診断の定期期な実施
- インフルエンザ予防接種の費用負担
- 新人研修や安全講習の徹底、資格取得のサポート
- ICTの活用による生産性の向上、労働時間の短縮を図り、健康的な生活をおくる
- 性別や年齢に関係なく活躍できる職場環境づくり
環境に配慮した事業活動の実践
廃材や排出ガスの削減など地球環境への負荷を抑制するなど環境保全に取り組んでいます。
主な取り組み
- ISO9001（品質マネジメントシステム）の取得
- ISO14001（環境マネジメントシステム）の取得
- 公共工事の施工に携わり、さまざまなインフラ建設を通しての社会貢献
- 排出ガス対策型建設機械のを使用
- 建設業BCP認定
- 建設現場で出される残土を再利用するリサイクル工法を実践